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第五课《企业与劳动者》第二单元《生产、劳动与经营》

作者:未知   发布时间:2011-04-07 10:24:17   浏览次数:708

第五课《企业与劳动者》

1、公司的类型

1)企业:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。

类型:①、按所有制为标准,可分为:国有企业、集体企业、私营企业以及混合所制企业。

②、按公司的组织形式为标准,可分为:公司制企业、个人独资企业、合伙企业等。其中,公司制是现代企业主要的典型的组织形式。

2)公司:公司是依法设立的,全部资本由股东出资,以营利为目的企业法人。

①我国法定的公司形式:有限责任公司、股份有限公司P37-38

②公司的组织机构:

股东大会及其选出的董事会(决策机构);总经理及其助手(执行机构);监事会(监督机构)

③公司制的优点:独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构。

2、公司成功经营的因素

①公司要制定正确的经营战略。

②公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。

③公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。

企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的。它渗透在企业经营和管理的每一个环节,通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营,关系到企业成败。企业如果不通过正当手段谋取利益,不会真正取得成功,违法者还要受到法律的制裁。

3企业经营不善的后果 

1)企业兼并(优并劣)(强强联合:优+优)

意义:兼并可以扩大优势企业的规模、提高资源利用率,增强优势企业的实力,把劣势企业转化为优势,提高整个社会的资源利用效率,促进国家经济发展。

2)企业破产

意义:实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合理配置和产为结构的合理调整。

4、劳动与就业 

1劳动的意义——光荣属于劳动者 

2)就业的意义——就业是民生之本

①对社会与国家来说,就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。②对劳动者个人来说,就业不仅使劳动者取得报酬,获得经济来源,使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业,有利于劳动者实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。

3)我国就业形势严峻的原因

①我国的人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善,就业信息不畅通。

4)解决就业问题的主要途径

①保持经济持续快速健康发展,扩大就业总量,这是解决就业问题的根本途径。

②正确处理深化改革、调整结构与扩大就业的关系。第一,在推动科技进步,提高产业技术水平的同时,大力发展劳动密集型产业;第二,进一步调整产业结构,大力发展第三产业;第三,坚持和完善基本经济制度,鼓励、支持和引导非公有制经济发展;第四,在培育一批大型企业集团的同时,鼓励、支持中小企业的发展。

③国家实行积极的就业政策,搞好就业培训和服务。

④完善社会保障制度,为深化改革和扩大就业提供保障。

⑤劳动者要提高自身素质,转变就业观念,鼓励自谋职业和自主创业。

5)树立正确的就业观

 

自主择业观

竞争就业观

职业平等观

多种方式就业观

含义

根据个人的兴趣、专长和条件,自主择职业

要通过劳动力市场竞争,实现自主择业

各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分

现代市场经济和信息技术导致就业形势多样化,就业方式不断增加

意义

要求

有利于发挥每个人的聪明才智,调动个人的生产积极性、创造性

①只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才拥有更多的就业机会,才能获得更优厚的报酬。②劳动者要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要

不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,都能有所作为

可以更加灵活地选择,还可以通过各种形式选择职业,实现就业

5、依法维护劳动者权益

1)我国保护劳动者权益的原因及意义

①原因:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。

②意义:保护劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

2)劳动者权益的内容:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生的权利;接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利;以及法律规定的其他权利。

3)劳动者权利的维护

①国家:制订相关法律(宪法、劳动法等),制订相关的制度(劳动合同制度)  

②个人:A、增强公民的权利意识和法律意识;

B、履行劳动义务——享受权利的前提;

C、签订劳动合同——维权的重要依据;

D、当自己权益受到侵犯时通过合法途径维护——投诉、协商、申请调节、申请仲裁、起诉







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